为加快人才队伍建设，弘扬“传帮带”优良传统，9月12日上午，中船集团武汉船机团委举办2025年导师带徒签字仪式。公司党委委员、总会计师、工会主席陈世龙出席签字仪式。 签字仪式上，19对师徒对子现场签订了《导师带徒目标责任书》。导师代表和徒弟代表分别从典型做法、心得体会以及工作改进方向等内容进行了交流分享。陈世龙充分肯定了导师带徒活动在人才培养方面发挥的重要作用，并对相关部门提出殷切希望：一是强化组织引领。进一步提高相关部门对导师带徒工作的重视程度，将其纳入人才建设的核心范畴。二是注重过程管控。建立常态化跟踪机制，实时掌握导师教学和徒弟学习情况，及时
9月13日，中船集团武汉船机召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会，传达学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神的重要指示、中央党的建设工作领导小组会议精神和集团公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会精神，总结公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育，就进一步推动深入贯彻中央八项规定精神走深走实提工作要求。公司党委副书记、总经理程立兵主持会议并讲话。 会议指出，自学习教育启动以来，公司党委根据党中央层面和集团公司党组学习教育工作专班统一部署，聚焦学习教育目标要求，抓好统筹部署，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育各项工作，突出问题导向，一体推进学查改，推动
6月14日，中船集团武汉船机党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班(第三期)暨党委理论学习中心组学习会议。公司党委副书记、总经理程立兵主持会议并领学。公司党委理论学习中心组成员参加学习研讨，总经理助理、学习教育工作专班成员列席会议。 会上学习了《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及近期中央纪委国家监委有关典型案例通报、集团公司《违规吃喝负面清单》等。针对学习内容，中心组成员立足工作实际，谈认识、谈收获、谈体会，切实把学习成果转化为落实中央八项规定精神的实际举措。 会议指出，要持续深入学
“海工升13-1电控系统元器件清点入库完成开工前确认”“平台吊35B-1/2电控柜完成装配”“平台升35A-2电控柜完成发运”……，6月份以来，电气制造部围绕“时间过半，任务过半”，全体员工心往一处想，劲往一处使，现场生产一片火热，各项生产节点逐一完成，全力冲刺时间任务“双过半”。 精心策划，责任上肩。作为承担公司电气舾装作业的主要部门，电气制造部始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，面对产品集中交付的压力，根据产品生产特点难
中船集团武汉船机聚焦主责主业，把握市场机遇，着力推进主流船厂和主流船型的设备配套。2025年截至5月，公司舵机承接数量同比增长181%，提前实现时间任务“双过半”，为全年目标任务实现打下了坚实基础。 该批舵机设备基本为双柱塞四油缸拨叉式结构，主要配套于市场主流的集装箱船、原油船、干货船以及散货船，具有技术功能优、系统集成度好、安全可靠性高等特点。作为国内船舶配套行业旗舰企业，公司依托船海工程机电设备国家工程研究中心平台，积极适应现代船舶建造绿色、智能规范，推进舵机产品标准化、模块化、系列化、集成化设计制造，实现产品迭代升级，已拥有扭矩范围为10～1
人才是企业发展第一资源。中船集团武汉船机以“服务企业战略、汇聚海洋英才”为目标，在2025年的人才引进工作中，提前启动部署，从筹备策划到精准对接，从形式创新到全面落地，成功为一批应届毕业生提供了就业岗位，同时也为公司人才队伍发展壮大注入了新鲜血液。 整体谋划:以战略需求锚定人才坐标 公司统筹人力资源规划和需求，以优化队伍结构、适应公司高质量发展为目的，对员工队伍现状开展分析盘点，多次组织技术部门、职能部门、经营部门及生产制造部门召开人员需求对接研讨会，并结合集团公司关于员工队伍建设的总要求和公司2025年重难点工作，精准绘制人才需求图谱，最终
近日，随着最后一件主体结构成功吊装到位，标志着重庆港寸滩国际邮轮母港港口工程项目(邮轮升1)核心港机设备主体结构全面完成安装，为后续设备调试及整体投用奠定了坚实基础。 作为寸滩国际邮轮母港核心工程，该项目通过给泊位配置智能港机集群，创新性构建全球首个垂直升降式港机系统，可帮助旅客实现“登船如登机”的高效接驳体验，为传统货运码头向现代化客运码头转型提供系统性华亿官方app，开创港口客运装备智能化升级的新范式。 在前期准备阶段，邮轮升1项目组系统筹划、精细管理，组织编制主体设备安装专项方案、进度计划及安全风险清单，开展多轮内外部评审，不断完善技术方案;
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